一个企业如何建立自己的企业文化，我认为没有固定的模式，我们要通过工作的实践来不断的学习，积极地注意吸纳其它企业的先进思想，结合公司的实际和自己的员工来共同建立的一种文化。
2019年5月27日下午我公司组织进行了视频培训会议，主题为沟通的技巧，员工们都积极的参与，该视频主要讲解如何与上司、下属、及部门同事之间的沟通话语技巧，当发生意见分歧时，如何转换角色，互谅互让，互敬互爱，避免劳民伤神。
创新、超越、团结、务实是一个公司的企业文化的一种体现，以服从组织、团队合作、责任敬业、诚实守信和自我批判等的企业价值观和文化为依据，这种文化与管理，是公司发展过程中多年经验的积累与沉淀，是集体智慧的结晶。
一个拥有优秀文化的企业，在今后的市场竞争中，才可能得以生存和发展，其资本才可能不断增加，而且成为真正有价值的资本，否则，再多的资本也不过是一堆废纸，因为它会在今后的市场竞争中逐渐丧失。
